《新規採用》工事部

～１ヶ月　　導入研修で会社の基本的事項を学ぶ

　⇒適性判定と本人希望を勘案し職場に配属する

～３年後　　各部署のメンバーとしてスキルを磨く

～７年後　　各部署のサブリーダーとして経験を積む

～１５年後　各部署のリーダーとして中核の役目を果たす

《新規採用》SI

～３年後　SI部門／PG・SEとしてスキルを磨く

～７年後　SI部門／PLとして経験を積む

～15年後　SI部門／PMとして中核の役目を果たす